高科技企业的特点是业务创新和技术研发，这也决定了传统的绩效考核方法往往难以适用。在这种情况下，如何评估高科技企业的绩效成了一个关键问题。数据挖掘技术作为一种从大量数据中提取信息的技术，可以帮助企业发现内部的优势和不足，从而提出相应的改进措施和建议，实现企业绩效的提升。本文旨在研究高科技企业绩效考核方法的问题，并基于数据挖掘技术建立一种更为科学、全面的绩效考核方法。