随着经济全球化的深入，国有企业在经济中的地位和作用日益凸显。作为国家重要的经济主体，国有企业的创新能力对于实现国家战略目标、提高国际竞争力以及推动经济增长与转型升级具有重要意义。然而，在创新能力提升的过程中，国有企业也面临着制度性障碍、创新资源配置不足、人员固化与缺乏激励机制、市场竞争压力与行业变革挑战等诸多问题。本论文针对国有企业创新能力提升中所面临的问题，提出了优化组织结构、建设企业文化、引进与培养创新人才、加强知识管理等策略，并对策略的实施提出了相应的建议。本文旨在为国有企业的创新能力提升提供参考。