国有企业人力资源管理中薪酬福利激励策略研究-中讯万向期刊网

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国有企业人力资源管理中薪酬福利激励策略研究

摘　要：

随着社会的发展与时代的进步，企业发展对员工的需求也进一步提高，因此国企人力资源管理工作已成为学界热点话题，让员工认识到个人发展和企业发展的密切关系。基于此，本文简单分析了国有企业的人力资源激励原则，提出实行人力资源管理薪酬福利改革举措，以供参考。

作　者：

单　位：

福州新榕城市建设发展有限公司

关键字：

页　码：

174-176

出　处：

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