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内控体系下的企业绩效评价
摘 要:
针对目前企业中存在的员工理念更新不够、沟通存在壁垒,导致出现整体绩效评价的效率不高、绩效考核机制不完善等问题,企业需要结合自身的建设情况,探讨建立科学的绩效评价体系,推动企业科学发展
作 者:
  • 张玉芳
单 位:
    内蒙古谨诚企业咨询管理有限公司
关键字:
  • 内部控制;企业绩效;人力资源;
页 码:
    142-144
出 处:
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