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提升科技企业人力资源管理水平的对策——基于激励理论
摘 要:
我国实施了科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略,在实现高水平科技自立自强的总方向指引下,对于科技人力资源应予以最根本的重视。
作 者:
  • 张琛
单 位:
    山东省烟台市莱山区科学技术局
关键字:
  • 科技型企业;人力资源;激励理论;
页 码:
    121-123
出 处:
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