近年来,社会经济形势的变化对中国化工企业的发展提出了更高的要求,需要化工企业进行全方位的改革与创新.其中,人力资源管理工作的革新是中国化工企业创新发展的重要组成部分,需要结合市场需求的变化与企业发展的形势作出一定调整与转变,并将人力资源管理提升到企业发展的战略高度上,才能够充分发挥出人力资源管理的效用.基于此,本文阐述了中国化工企业战略人力资源管理的重要性,根据中国化工企业发展的实际情况分析了现阶段本行业人力资源管理工作中存在的一些问题,结合具体的工作经验总结并提出了一些优化策略,以期能够提供一些参考意见,促进中国化工企业的长远发展.