随着社会信息技术的不断发展,互联网技术已被应用到企业管理的方方面面,在企业人力资源管理过程中,大数据也发挥出显著功效,尤其是绩效管理,为企业带来了极大的效益.传统的绩效管理方式已经很难适应大数据时代的要求,合理、正确地借助大数据技术为企业人力资源绩效管理开辟出全新途径,是确保绩效管理公平公正的重要手段,所以必须重视大数据时代下绩效管理的创新.基于此,本文对大数据时代下企业人力资源绩效管理概述以及人力资源绩效管理现状等进行分析,并提出相应创新策略,以解决企业面临的绩效管理难题,旨在为大数据时代企业人力资源绩效管理研究提供有效参考.