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"三能"长效工作机制的探索与构建
摘 要:
深化劳动、人事、分配三项制度
改革
是
国企
改革三年行动的重要内容,也是发力攻坚的关键环节,对完善国有企业市场化经营机制,增强企业竞争力、
创新
力、控制力、抗风险能力具有重要意义.干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的三能长效工作机制是三项制度改革的关键.基于此,本文以三能机制在
人力资源
管理中的应用为切入点,聚焦管理的基础环节与薄弱点,围绕改革目标、改革基础、改革创新、改革落地等方面进行研究,探讨三能机制的构建.
作 者:
邱健;张建伟
单 位:
龙岩烟草工业有限责任公司;龙岩烟草工业有限责任公司
关键字:
改革;三项制度;三能机制
页 码:
185-187
出 处:
中国战略新兴产业
-
2022年32期
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