信息技术的飞速发展,为各个行业的发展提供了新的契机.信息化技术的飞速发展和网络虚拟技术的结合,推动了共享经济的出现,共享经济模式具有众多优势,其在人力资源管理中的应用已经成为时代发展的必然趋势.但是部分企业的人力资源管理部门在应用共享经济模式的过程中,还存在众多问题,需要相关部门进一步加强分析,在人力资源管理的过程中有效应用共享经济模式,对于企业高效实现利润最大化具有非常关键的作用.基于此,本文立足于共享经济时代背景,针对人力资源管理的趋势进行分析,并提出人力资源管理的创新途径,以便提升企业人力资源管理的水平.