随着当今市场经济的高速发展,市场机会转瞬即逝,市场竞争日益激烈。战略是企业迎接挑战、面对风险、协调全局和长期发展布局的重要工具,而企业战略的具体实施需要有效的以战略为导向的绩效管理体系。通过分析战略导向下绩效管理体系设计的基本步骤以及相关配套环境,阐述企业战略导向下构建有效绩效管理体系的作用和意义。