区块链是一种信息应用技术的新方式,区块链技术以其分布式去中心化、开放性、独立性、安全性等特点逐渐被应用于人力资源管理领域。基于区块链技术的特点和优势,结合目前区块链应用在人力资源中的两种模式——Chronobank模式和CTEChains模式探讨其在绩效管理中的应用及未来需要注意的问题。