人力资源成本会计在企业成本管理中的应用可以及时反馈企业内部人力资源管理情况，控制企业人力资源成本，全面分析和评价企业业绩。基于此，文中结合历史成本法、重置成本法等常见人力资源成本会计核算方法，详细分析了人力资源成本会计在企业成本管理中的可行性，并提出提高管理模式灵活性、利用全方位的组织监督模式、建立完善的人力资源成本会计管理责任考核制度等措施，以期为相关人员提供指导与参考。