随着事业单位改革的逐步深入，以聘用制和岗位管理为主要内容的新型用人机制逐渐形成，规范岗位设置已具备了基本条件。岗位管理已被很多事业单位及其工作人员接受。县级疾控中心作为最基层的事业单位，岗位设置管理制度开始执行至今，普通职工，尤其是拥有专业技术资格的职工从中受益明显。基于此，本文针对基层事业单位人力资源管理中岗位管理制度的应用与实践展开探究分析。