随着电网规模不断扩大,新设备、新技术、新材料、新工艺广泛应用,电网企业对员工素质提出了更高要求,需要立足公司技能专家队伍,加快知识型、技能型、创新型工匠人才培养,靠更多的工匠型技能人才来支撑企业发展。2019年初,贵州电网公司有限责任公司（以下简称公司）及以上级别的技能专家仅有18人,占公司员工总数的0.04%,加快高技能人才培养,创新工匠型技能人才培养模式成为当务之急。