近年来深圳人口老龄化问题日益凸显,但深圳现有的养老服务队伍在年龄结构、专业水平、评估系统等方面存在各种问题。亟需健全养老服务人才队伍发展机制,加强从业人员培训,发展养老服务教育,建立养老人才基地,强化职业认同,提升养老护理员社会地位,从而破解养老事业发展的人才瓶颈。