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现代学徒制“校热企冷”现象对策研究
摘 要:
激发企业积极发挥育人主体作用,提升人才培养质量,满足区域经济和社会
发展
对高素质技术技能人才的需求,是全面推进现代学徒制人才培养模式亟待解决的问题。通过对校热企冷现象的深入分析,提出缓解这一现象需政府部门加快
政策
扶持,发挥主导作用。职业院校应加强项目管理,提升技术服务能力,实现资源共享、主动服务。企业应转变观念,争创产教融合型企业,发挥育人主体作用。三方联动,才能共同促进校企深度合作,实现校企双元育人。
作 者:
李琼竹
单 位:
云南交通运输职业学院
关键字:
现代学徒制;“校热企冷”;双元育人;
页 码:
21-23
出 处:
现代职业教育
-
2021年14期
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