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劳动人事争议多元化解决机制的衔接路径探析
摘 要：
劳动人事争议一调一裁两审的处理机制面临多头调解、裁审各自为战的现实困境。通过整合调解资源,以地方工会为主导,仲裁、司法共同助力展开联合调解;裁审程序有机衔接,裁审尺度统一规范,可以将大量劳动人事争议案件有效化解在
萌芽
或前端。
作 者：
谢志健
单 位：
莆田市中级人民法院民四庭
关键字：
劳动人事争议;联合调解;裁审衔接;
页 码：
135-136
出 处：
法制与社会
-
2021年07期
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