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基于量子思维的一线班组绩效自主管理模式构建
摘 要：
为了适应新一轮
国企
国资
改革
形势,文章以现有绩效管理信息系统为基础,结合绩效管理工作开展需求,建立基于量子思维的一线班组绩效自主管理模式,为员工提供覆盖全、操作简、
数据
准的移动应用功能,以深化数据应用,提高公司绩效管理工作水平。
作 者：
徐海鸣；孙学翀
单 位：
国网晋城供电公司
关键字：
绩效管理;量子思维;管理工具;数据分析;
页 码：
171-172
出 处：
投资与合作
-
2021年09期
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