首页
期刊大全
万向问答
期刊动态
学术会议
科研项目
帮助中心
免费注册
|
会员登录
文献检索:
文献标题
文献标题
关键词
摘要
作者
单位
搜索
您的当前位置:
首页
>>
期刊文献
>> 正文
企业员工绩效考核制度分析——以GL集团为例
摘 要:
随着我国经济的进一步
发展
,人才竞争越来越激烈,企业需要承担更大的人事资源风险。为了在当前的市场竞争中占有一席之地,企业要建立健全员工与部门业绩考评制度,运用激励机制,全方位提升职工的自主性与
创新
性,不断提高业绩水平,最终提高自身的整体实力。文章从理论角度论述了我
国企
业员工绩效考评制度的现状、问题与对策,并以GL集团为例,从
实践
角度研究了企业员工绩效考评机制的问题及解
决策
略。
作 者:
钟海龙;曾绍;林朱斌
单 位:
江西省南昌市南昌理工学院
关键字:
人力资源;公司员工;绩效考评机制;
页 码:
167-168
出 处:
投资与合作
-
2021年09期
您还没有登陆会员账号,请先登陆,在进行阅读或下载!