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国有企业吸引和留住人才的策略
摘　要：
随着经济的发展,市场竞争、高科技市场竞争和综合国力竞争归根到底都是优秀人才的竞争。随着我国改革开放的不断深入,优秀人才对企业的生存与发展越来越重要。基于此,文章从员工需求的角度探索了国有企业如何吸引和留住人才,以期提升国有企业的竞争力。
作　者：
  • 曾勍
单　位：
    福建省通信产业服务有限公司
关键字：
  • 员工需求;国有企业;优秀人才;
页　码：
    165-166
出　处：
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