基于双因素理论的国有企业高层次科技人才队伍建设措施研究-中讯万向期刊网

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基于双因素理论的国有企业高层次科技人才队伍建设措施研究

摘　要：

国有企业在日趋激励的国际竞争中占据重要位置,高层次科技人才是推动国有企业科技进步和经济发展的重要动力。要提高我国国有企业竞争力,就要从保健和激励两个维度对高层次科技人才的需要进行分析,提出针对性措施,加强高层次科技人才队伍建设。

作　者：

单　位：

兰州财经大学长青学院; 甘肃银光化学工业集团有限公司

关键字：

页　码：

213-214

出　处：

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