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公立医院人力资源薪酬制度与绩效管理变革探析
摘 要：
公立医院在深化
改革
进程中,薪酬与绩效管理建设是
现代管理
制度的核心内容之一,也是其他方面改革的基础。在如何建立系统规范的薪酬与绩效考核体系方面,本文在基于战略管理视角下,就如何看待公立医院在此方面存在的问题以及对策,提出了一些建议。
作 者：
杜欣
单 位：
乌海市人民医院人力资源部
关键字：
页 码：
211-212
出 处：
今日财富
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2021年09期
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