伴随当前事业单位改革的不断发展,社会各方在事业单位职能转换方面的要求越发强烈,面对这样的发展形势,事业单位应当结合自身实际,进一步加强和提升单位人力资源管理水平,这样才能有效提高事业单位履行职能效果,打造人民满意的服务单位,为经济社会发展做出更大的贡献。基于此结合实践,对事业单位人力资源管理展开探析,希望能为提高事业单位人力资源管理水平,推动事业单位持续健康发展提供一些借鉴和参考。