在新时期环境下,我国经济体制改革逐渐深入,这对事业单位发展造成了很大冲击,而事业单位想要实现持续发展,就需要做好管理模式的改进与创新。在事业单位管理工作中,人力资源管理非常重要,其对事业单位的长期发展具有直接关系,而在人力资源管理中绩效考核是重要的管理手段。下面,文章就主要针对事业单位人力资源管理中绩效考核的应用进行探究,希望对事业单位相关管理工作的开展提供参考。