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医院人力资源管理中以人为本理念的应用

摘　要：

人力资源是医院管理中最宝贵的财富,人力资源发展决定医院的医疗管理质量。目前我国医院人力资源管理中存在许多问题,如管理层专业人士不多,医务人员薪水较低,绩效考评体系不完整等。21世纪,管理水平是决定医院发展的重要因素,人的主动性创造性的发挥直接影响医院的市场竞争力。医院要发挥人力资源管理价值,必须坚持人本理念,

作　者：

唐叶

单　位：

湖北工业大学

关键字：

医院人力资源管理;人本理念;医务人员;以人为本理念;

页　码：

31-32

出　处：

现代企业
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2021年09期

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