中小型企业绩效管理是企业内部管理的基础构成,是企业实施战略、获取发展的基本保障,合理的绩效管理可以为企业带来更可观的经济效益。目前,国内绩效管理理论研究一步步成熟,但是其在中小型企业中的应用还有一些待解决的问题。本文通过分析中小型企业特点,了解企业内部绩效管理存在的不足,针对不足提出相关解决措施,为中小型企业进一步发展奠定基础。