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基于三支柱理论的企业人力资源管理模式研究
摘 要:
三支柱模式作为企业
人力资源
管理的重要方案,在企业内部科学有效的应用实施,可以解决在企业人力资源管理中存在的效能低、成本高的问题,对于实现企业人力资源管理转型升级具有重要作用。文章针对三支柱模式在企业内部的应用,首先分析了三支柱模式的相关理论,并总结了当前企业人力资源管理中存在的问题,最后就三支柱模式在企业内部的具体应用进行了详细论述,可以为企业应用三支柱模式提供参考。
作 者:
郭婕
单 位:
云南航空产业投资集团有限责任公司
关键字:
企业;三支柱模式;战略伙伴;共享中心;人力资源管理;
页 码:
269-270
出 处:
经济师
-
2021年09期
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