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浅谈社会保障对人力资源的影响
摘 要:
在企业
发展
过程中,人才作为企业发展的重要资源,其作用在于可以确保企业的长效可持续性发展。而人资管理的作用在于可以激发员工的潜能,提高工作质量和效率。社会保障是人资管理的重要因素,社会保障体系的完善与人资管理效率具有较强的关联性,可以提升员工对企业的认同感,也可以鼓舞员工的工作干劲。因此,需要确保社会保障管理水平的完善,以此确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
作 者:
王安
单 位:
安庆市城乡居民社会养老保险管理中心
关键字:
新常态;社会保障;人力资源;影响分析;
页 码:
259-260
出 处:
经济师
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2021年09期
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