随着我国市场经济的高速发展,社会制度也在不断改革。药品检验研究院作为事业单位,将结合改革分配机制完善用人机制、内部管理,使其能够在社会改革中发挥内在推动作用。从药品检验研究院绩效管理方面进行深度研究,分析目前存在的问题并提出优化措施,旨在为药品检验研究院后续发展提供借鉴,指明方向。