绩效考核是现代企业人力资源管理中的一个重要环节。文章对人力资源、绩效考核的概念进行阐述的基础上,探讨了企业人力资源管理中绩效考核的作用及有效应用策略,供相关研究、实践借鉴。当前,人力资源管理在企业管理中的地位越来越重要,通过开展有效的人力资源管理,实现人尽其才、才尽其用,是实现企业可持续发展的重要策略。企业发展过程中,应提高对人力资源管理的重视,充分调动人的核心推动作用、发挥人的主观能动性。