社会经济发展使得企业之间的竞争逐渐加剧。国有企业要想在激烈的市场环境中获取优势地位,要进一步提升企业自身的综合实力。而在现阶段的企业管理活动中,由于没有充分认识到加强企业精细化管理的重要性,在实际管理活动中仍旧采用传统的粗放式的管理模式,其整体的管理质量得不到有效提升,同时还严重阻碍了我国国有企业的发展。而传统的管理方式和管理方法,使得国有企业管理活动难以落实到位,同时还存在许多潜在的隐患,使得国有企业的管理工作面临新的困境和障碍。