时代的进步为事业单位带来了更大的发展空间,事业单位各项工作的内容和要求也发生了变化。在这种背景下,事业单位对于人才的需求会进一步提升,需要更高层次的复合型人才。经济师作为重要的人力资源,在事业单位发展中扮演着关键角色,能够为事业单位改革提供帮助。因此,必须要充分重视事业单位经济师人力资源管理工作,坚持以人为本的基本原则,不断优化管理模式。文章就新时代下事业单位经济师人力资源管理这一课题进行研究,旨在能够进一步发挥出经济师这一战略性人力资源的关键作用,实现可持续化发展的目标。