大数据技术的有效应用可以为改良企事业单位人力资源管理工作提供更加完整的支持。本文首先对大数据在人力资源管理工作中存在的问题进行了研究分析,并制定了提升人力资源管理相关工作综合质量的具体策略,对提升企事业单位人力资源综合管理质量,具有十分重要的意义。