预算绩效管理工作是行政事业单位的一项重要工作内容。行政事业单位的工作能够顺利开展,依托于对国家拨付的财政资金的合理有效利用。当下,国家的经济发展已经进入到新常态阶段,改革也步入至深水区,此种状况下行政事业单位同样需要建立科学合理的预算绩效管理体系,确保预算绩效管理的科学性和准确性。本文将针对行政事业单位预算绩效管理中出现的问题进行分析和研究,进而提出相应的解决措施,希望能对实际行政事业单位绩效评价新机制的建立,起到一定的参考作用。