伴随着经济发展和社会转型,企业发展到了某些阶段或者形成较大规模后,都会出现机构繁杂、流程繁琐、效率低下等制约企业发展的诸多因素,人们通常将其定义为大企业病。这类顽疾不仅危害制约企业正常发展,也为后续破产倒闭埋下隐患。因此,正确地审视大企业病,改革企业发展弊端,治理企业可持续健康发展所面临的问题,应当贯穿于整个企业经营管理活动中。