基于心理资本视角的企业员工工作绩效提升研究-中讯万向期刊网

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基于心理资本视角的企业员工工作绩效提升研究

摘　要：

论文对企业员工发放调查问卷,研究员工心理资本对员工工作绩效的作用机制和影响。结果显示,心理资本对企业员工工作绩效具有显著的正向影响。基于此,论文针对企业员工心理资本的干预与开发提出了相关建议措施。

作　者：

单　位：

南京理工大学泰州科技学院

关键字：

页　码：

144-145

出　处：

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