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施工企业人力资源规划与管理的改进思路
摘 要:
随着当前
建筑
市场竞争的愈发加剧,人才逐渐成为工程施工企业稳健
可持续
发展
的主要推动力,人才强企战略理念在企业的战略管理中也占据着极为关键的地位。当前,如何切实做好工程企业的
人力资源
规划与管理,建立适应企业发展的人才进出竞争机制,促进工程企业人力资源科学管理,成为保持工程施工企业竞争
活力
和动力的关键。基于此,文章结合施工企业人力资源规划与管理的普遍短板,提出了具体的改进思路,以期能为广大人力资源管理者提供些许启发与帮助。
作 者:
孙琳
单 位:
中国水利水电第六工程局有限公司
关键字:
施工企业;人力资源规划;人力资源管理;改进思路;
页 码:
115-116
出 处:
中国集体经济
-
2021年15期
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