近年来,我国洪涝、地震、爆炸等突发事件频发,且呈现形式多样化、成因复杂化的趋势,对公众的生命和财产造成威胁。基层公务员作为基层政府的主要力量,奋斗在解决突发事件前线,在看到其努力的同时,也暴露出应对突发事件能力不足的弱势。本文力图通过分析基层公务员队伍应对突发事件能力存在的问题和原因,从完善相关机制体系、加强人才队伍建设、提升应急学习培训、强化沟通协调技能四方面提出改进建议,以促进基层公务员队伍应急能力提升。