人才是事业单位进步发展的基础。随着经济社会的不断发展,全面建设小康社会伟大战略目标的持续推进,事业单位素质人才的需求也越来越高。如何培养事业单位职工能力素养,建设一支高水平、高能力的人才队伍是新形势下事业单位发展过程中必须考虑的问题。本文以广东省有色金属地质局人才队伍为例,对新形势下事业单位人才队伍建设的方法策略进行探究。