中国全面深化国有企业国有资产改革的指导方针中指出,要促进国有企业离退休人员的社会化管理。到2020年底,国有企业退休人员和必要的服务设施将转移到社区进行管理和服务,未来,企业离退休管理部门的管理和服务目标将是离退休干部。我们需要结合实际情况,不断创新服务理念和服务模式,以进一步改善企业老干部的管理和服务工作。本文结合老干部在我国目前面临的实际情况,提出从加强老干部党建工作、紧跟老干部思想动态、完善老干部保障机制、引导老干部发挥作用等多方面不断加强和完善老干部工作。