本文通过阐述人力资源HRBP所扮演角色及主要工作,从三个方面搭建知识产权密集型企业人力资源HRBP管理模式,即:HRBP与COE、SDC三大支柱平台搭建、HRBP业务流程体系搭建、HRBP绩效评估体系搭建,以期探索知识产权密集型企业人力资源HRBP的构建发展。全球背景下工业4.0的到来、智能制造的升级对我国知识产权密集型企业人力资源管理模式具有巨大的冲击性。人力资源管理是知识产权密集型企业的核心创造力,