企业金融化表现为企业所持有的金融资产在其总资产中的占比不断提升的过程。企业金融化会改变企业的生产经营活动,进而改变企业的收益结构,引起企业的资本劳动要素之间、劳动者内部等分配关系发生改变,最终影响企业的工资水平。文章从企业金融化的现象和成因入手,分析企业金融化对工资水平可能产生的影响及其影响机制,考察金融化对工资水平的负面影响以及积极影响;最后,从政府和企业两个层面提出相关的政策建议,以防范负面影响,使金融更好地服务于企业的实体业务,保护劳动者权益。