企业的发展离不开员工的努力和贡献,一旦员工没有落实好自身的工作,企业的发展势必会受到影响。因此,人力资源管理工作的重要性是不言而喻的,该项工作不仅可以确保企业的利益,还可以体现员工的存在价值。文章对工作分析为人力资源管理工作带来的作用进行探究,并通过人力资源开发与管理的多个角度进行了详细的论述,以此来论证工作分析的必要性和重要性,希望可以为相关工作者提供一些借鉴。