随着科学技术的发展,我国迎来了互联网时代,互联网技术的发展改善了人们之间的关系。对于企业来说,如果想要在竞争激烈的市场中提高竞争力,就必须在人力资源管理方面进行创新。并且由于互联网时代本身具有的特殊性,它可以指导公司的人力资源管理过程,并能有效地共享人力资源管理的内部信息。本文主要分析了互联网时代在人力资源管理方面应该做出哪些改善从而更好地促进企业的发展和进步。