为减少烟草商业企业员工的不安全行为,预防安全事故的发生,本文利用能力素质模型（CompetencyModel）对岗位员工安全能力素质进行了深入分析。首先,采用问卷调查法对烟草商业岗位员工安全能力素质进行界定;其次,研究员工安全能力素质的分类,给出各项安全能力素质的定义和评价方法,形成安全能力素质评价指标体系;最后,建立各类岗位安全能力素质基准,并运用层次分析法（AnalyticHierarchyProcess,AHP）对各项安全能力素质指标赋权,形成基于岗位的烟草商业员工安全素质量化评价方法。该方法可为烟草商业企业提高员工安全能力素质提供借鉴。