人力资源管理是企业内部管理的重要环节,对于企业经济效益的获得与企业的长远发展具有重要意义。文章首先就人力资源管理的概念、人力资源对企业经济效益的影响进行了讨论,然后对目前我国国有企业人力资源管理的问题进行了详细分析并就现存问题提出了针对性的解决措施,以期为进一步推动我国国有企业的可持续发展提供建议。