在人口老龄化给社会养老体系带来的严重挑战下,人们期待企业年金作为多层次养老保障的第二支柱发挥更大的作用。近年来我国企业年金发展较快,但是覆盖率仍然很低,通过梳理文献发现了企业年金参保的三类影响因素:一是政策层面因素,税收优惠政策通过减轻企业年金参与者的经济负担以提供参保激励,而基本养老保险政策对企业年金参保的影响尚存在学术上的争议;二是企业层面因素,人力资源收益是企业主动选择参保的重要动因,其它企业参保带来的同伴效应也会在一定程度上影响企业年金参保决策;三是员工层面因素,个体特征、个人的消费储蓄以及投资选择是影响员工参保决策的重要因素。在对当前研究现状进行总结的基础上,提出了提高我国企业年金参保率的三点启示。