对于现代企业管理来说，人力资源管理和财务管理是整体管理工作中不可或缺的两个重要部分，只有人力资源管理和财务管理工作二者之间实现科学协作、共同发展，才能够真正有效促进企业的可持续发展。财务工作掌握着企业的经济命脉，而人力资源工作则负责打造和管理企业的核心人才。这两部分管理工作分别通过大数据等信息化服务为企业的发展提供基础的资金支持和人力资源储备。但是目前许多企业在发展过程中，往往更加重视财务管理的提升，企业将大多数的管理工作精力都集中在对外贸易和经济发展方面，却经常忽略了人力资源管理在企业发展过程中的重要作用。这种现象的形成与我国传统的企业管理理念和社会经济发展现状有着不可分割的关系。但是近几年随着先进的企业管理理念逐渐普及，也开始有越来越多的企业开始意识到人力资源管理在企业发展过程中的重要作用。本文针对我国目前企业人力资源管理与财务管理融合现状进行分析，研究得出构建人力资源管理和财务管理双赢模式的具体措施，对于其他企业的管理模式发展具有借鉴意义。