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探索如何把“人力资源”转化为“人力资本”
摘 要：
作为企业重要的资源,
人力资源
还要转化为人力资本实现增值目标。基于此,结合人力资源和人力资本的关系,对把人力资源转化为人力资本存在的问题展开了分析,从资本开发、制度完善等方面提出了转化策略,希望能够使
企业管理
水平得到整体提升。
作 者：
赵斯远
单 位：
江苏洋河酒厂股份有限公司
关键字：
“人力资源”;“人力资本”;转化策略;
页 码：
95-96
出 处：
中国产经
-
2021年03期
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