员工持股制度作为一种股权激励制度,是大部分企业与员工比较关注的内容,特别是对于一些筹备上市的企业来说,员工持有股份也就预示着企业如果成功上市,持有股份价值将会随之增加。持股员工能够参与到企业利益分配活动中,由之前听从于企业各种安排逐渐演变成企业的主人,提高员工的责任感和忠诚度。但是对于员工持股平台来说,模式并不单一,不同的模式将会给企业经营发展带来不同的影响,需要企业合理选择。下面,本文对员工持股平台模式选择进行进一步探讨。